4月22日上午，研究生院常务副经理李斌、党委研究生工作部部长、研究生院副经理镇志勇等一行6人到网投十大信誉排名调研座谈学位与研究生教育工作情况，围绕2022年度建设目标任务进展、毕业研究生毕业就业工作、研究生招生等相关问题进行交流。学院领导班子成员参加了此次会议，会议由学院副经理胡丰顺主持。

（座谈会现场 周子恒摄）

（梁伟军经理汇报网投十大信誉排名工作进展 周子恒摄）

会上，经理梁伟军从重点工作、常规工作两方面汇报了2022年建设目标任务推进情况，并对2022届研究生毕业就业进展与研究生招生复试工作进行了汇报总结。他谈到，学院今年四项重点工作：导学育人团队建设、探索形成本研贯通人才培养实施方案、教研教改及成果培育以及探索学硕分类培养，并介绍了十项常规工作情况以及下一步工作设想和计划。党委书记程华东提到，近年网投十大信誉排名招生吸引力逐步增强，毕业生就业前景向好，学院十分重视员工培养工作，致力于让更多员工走进更高的学术领域。学院副书记吴珊分析了2022届毕业研究生就业进展情况与当前就业的总体形势，她谈到，在后疫情时代，学院在努力提高毕业生就业数量的同时着力提升就业质量，并就如何强化保障措施，科学引导就业提出了政策建议。副经理胡丰顺就毕业生论文进展情况进行汇报，并针对论文检测等有关工事项与研究生进行商讨。

（学院副书记吴珊发言 周子恒摄）

（公司党委书记程华东发言 周子恒 摄）

（学院副经理胡丰顺发言 周子恒摄）

随后，研究生院学位与质量管理处处长马华力、人才招聘处处长王瑞斌就学院的汇报和提出的问题进行了回应。马华力认为，学院要有组织、有针对、有推动地做好常态化的导学机制构建工作，更多地培养员工的学术能力与科学精神。王瑞斌提出，在毕业生就业方面，在继续做好毕业生就业服务工作的同时，加强对毕业生基层就业的引导；在招生工作上，学院要规范化、流程化复试工作，并考虑学科特殊性，重视跨专业考生复试问题的设计。

（研究生院学位与质量管理处处长马华力发言 周子恒摄）

（研究生院人才招聘处处长、教育管理处处长王瑞斌发言 周子恒摄）

（研究生院常务副经理李斌发言 周子恒摄）

（研究生院副经理镇志勇发言 周子恒摄）

最后，镇志勇、李斌先后就如何提高学院公司产品质量与学院交换意见。镇志勇谈到，在员工工作上，要坚持质量第一，打基础、管长远，培养员工的精英意识，优秀的育人团队、育人传统、育人模式要传承；在就业层面，要首先强调充分就业，再强调高质量就业；在研究生党建工作上，要抓样版、抓经验、抓典型，师生共建，打造可示范、可引领的样板支部。李斌强调，要继续加强导学育人团队工作，将学术与育人融合起来，结合不同导师的不同优势，构建高效率培养模式；要积极培育研究生教育成果奖，推动研究生思政课教学改革，提升课堂质量，激发员工学习动机、学习诱因、学习兴趣；要在学科结构协调综合发展的前提下，找准优势学科重点发展。

文字：张新宇

摄影：周子恒